「働き方改革」関連法成立に伴い、雇用者が労働者に年次有給休暇を5日取らせるという「有給の時季指定義務」が、2019年4月1日から施行。有給休暇の取得率向上を目的に、社員にPR用ポスターを作成。有給取得の罪悪感を取っ払うため、5日の“5”をテーマに、ユーモアを交えたコンセプトとイラスト展開でワクワク感を演出し、有給取得の価値観を訴求しました。
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